Parlamentsdirektion als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGemeinsam im Team für die Demokratie von morgen
Wer wir sind
Die Parlamentsdirektion bildet die Basis für die politische Arbeit im Parlament. Mit ihren Dienstleistungen sorgen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von den Fraktionen für einen reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Geschehens und gewährleisten einen korrekten Gesetzgebungsprozess. Zudem informiert die Parlamentsdirektion als Informationsdrehscheibe die Öffentlichkeit über demokratische Abläufe und sensibilisiert sie mit einem breiten Angebot für die Bedeutung der Demokratie.
Produkte, Services, Leistungen
Die Parlamentsdirektion bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Dementsprechend breit sind die Kompetenzen unserer rund 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In unserem Team gibt es Handwerker:innen und Techniker:innen von Tischler:innen über Tontechniker:innen bis hin zu Elektriker:innen genauso wie Jurist:innen, Personalist:innen und Kommunikationsfachleuten.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen in acht Bereichen – den sogenannten Diensten – dafür, dass die für den parlamentarischen Betrieb nötigen Dienstleistungen schnellstmöglich und in hoher Qualität bereitgestellt werden. So sorgen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Nationalrats- und des Bundesratsdienstes für einen korrekten Sitzungsbetrieb. Der Rechts-, Legislativ- und Wissenschaftliche Dienst verantwortet die Grundlagenarbeit und der Internationale Dienst vernetzt das österreichische Parlament weltweit mit anderen politischen Institutionen und Akteuren. Die Information der breiten Öffentlichkeit ist das Ziel des Kommunikationsdienstes sowie der Bildungsangebote des Parlaments, wie dem Demokratikum, der Demokratiewerkstatt oder der Parlamentsbibliothek. Verwaltung, Personalmanagement, Sicherheit sowie Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT) aber auch Verwaltungsinnovation gehören zum Leistungsspektrum der beiden Verwaltungsdienste.
So breit das Service der Parlamentsdirektion ist, so breit sind die Kompetenzen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eines haben sie gemeinsam: In der Vielfalt engagiert zu sein und gemeinsam im Team für die Demokratie von morgen und damit für eine positive Zukunft in Österreich zu sorgen.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit ihren breiten Kompetenzen unsere Erfolgsstrategie. Als verantwortlicher Arbeitgeber unterstützen wir sie in ihrer Entwicklung und bieten ihnen vielfältige Jobmöglichkeiten sowie attraktive Arbeitsbedingungen. Personalentwicklung ist kein Fremdwort sondern gelebte Praxis für uns. Als lernende Organisation ist es uns wichtig, dass unsere Bediensteten am aktuellsten Stand in ihrem Berufsfeld sind. Dazu stehen ihnen unser internes Weiterbildungsprogramm zur Verfügung sowie externe Fortbildungen. Auch der ständige Austausch im Team und mit den Führungskräften gehört zu unserer Lernkultur. Selbstverständnis dieser Kultur ist auch, dass diese von Anfang an gilt. Daher bieten wir allen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine individuelle Einschulung in die Abläufe für eine optimale Einarbeitung an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Parlamentsdirektion über Benefits sagt
- Flexibles Arbeiten: Die Parlamentsdirektion fördert die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten. Unsere Mitarbeiter:innen und Mitarbeiter können durch ein Gleitzeitmodell dort, wo es möglich ist, nach Vereinbarung ihre Arbeitszeit individuell gestalten.
- Laptop und Smartphone: Bei Dienstantritt erhalten alle neuen Mitarbeiter:innen einen Laptop und ein Smartphone, um bürounabhängig die Aufgaben bewältigen zu können.
- Homeoffice / Telearbeit: Abhängig vom Aufgabenfeld der jeweiligen Bediensteten besteht die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche von Zuhause aus zu arbeiten.
- Kantine: Unseren Mitarbeiter:innen und Mitarbeitern steht eine Kantine zur Verfügung, in der sie aus verschiedenen Menüs auswählen und die Cafeteria nutzen können – ab 2023 am Dach des neu renovierten Parlaments.
- Betriebskindergarten: Bedienstete der Parlamentsdirektion können ihre Kinder im Kindergarten der Kinderfreunde am Rathausplatz 4 unterbringen.
- Barrierefreiheit: Das Parlament ist offen für alle. Deswegen ist Barrierefreiheit an allen Standorten selbstverständlich.
- Gesundheitsmaßnahmen: Unsere Mitarbeiter:innen und Mitarbeiter können von einer Vielzahl an Gesundheitsangeboten und diversen Sportgruppen profitieren.
- Betriebsärzt:innen: Betriebsärztinnen und -ärzte stehen unseren Mitarbeiter:innen und Mitarbeitern für ihre Gesundheit zur Seite.
- Grundausbildung: Unsere neuen Mitarbeiter:innen durchlaufen ein bis zu vierjähriges Curriculum, bei dem sie tiefere Einblicke in die Arbeit der Parlamentsdirektion erhalten. Die Ausbildungsmodule finden intern wie auch an der Verwaltungsakademie des Bundes statt.
- Coaching & Mentoring: Wir unterstützen unsere Talente, High-Potentials und Führungskräfte durch individuelles Coaching und Mentoring.
- Events für Mitarbeiter:innen: Teamgeist ist unser Schlüssel zum Erfolg. Deswegen organisieren wir interne Veranstaltungen von der Teilnahme an Lauf-Events bis hin zu klassischen Weihnachtsfeiern.
- Bibliothek: Für alle Mitarbeiter:innen steht die historische Bibliothek zur Verfügung, bei der man Bücher und Magazine kostenlos entlehnen kann.
- Weiterbildungsprogramm: Persönliche Entwicklung ist uns im Sinne unserer Lernkultur wichtig. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen und Mitarbeiter bei ihren Weiterbildungs- und Entwicklungswünschen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Im Team der Parlamentsdirektion erwarten Sie spannende Aufgaben im Herzen der Demokratie und mit einer Kultur, in der Leistung anerkannt, Entwicklung gefördert und die bestmögliche Unterstützung zum Erreichen der Ziele selbstverständlich sind.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Die Parlamentsdirektion sucht mit ihrem breiten Dienstleistungsangebot ein großes Spektrum an Qualifikationen. Halten Sie sich am Laufenden über unsere Jobangebote in unserer Jobbörse und in unseren Social-Media-Auftritten.
Außerdem sind wir regelmäßig auf der Suche nach Praktikant:innen und Praktikanten sowie Trainees, die bei uns Erfahrung sammeln und ihr erworbenes Wissen einsetzen möchten:
- Trainees: Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen und Universitäten bieten wir einjährige bezahlte Traineeships im Rahmen eines Verwaltungspraktikums an. Learning on the Job mit begleitenden Weiterbildungsmodulen ist dabei die Grundphilosophie.
- Sommerpraktika: Schüler:innen und Student:innen haben die Möglichkeit, in ein- bis dreimonatigen, bezahlten Praktika Einblick in den Parlamentsalltag zu erhalten und dabei Berufserfahrung zu sammeln.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Parlamentsdirektion.
Standort
In den vergangen Jahren wurde das historische Parlament im Herzen von Wien sowie mehrere Standorte der Parlamentsdirektion im unmittelbaren Umkreis grundlegend renoviert. Mit Eröffnung des historischen Parlamentsgebäudes im Jänner 2023 stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern diese Räumlichkeiten am modernsten, technisch aktuellen Stand mit bester Erreichbarkeit zur Verfügung. Mehrere Ausweichstandorte werden aufgelassen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
immer spanende und verantwortungsvolle Aufgaben
Sehr positiv finde ich die zahlreichen Benefits wie verbilligtes Essen in den Kantinen, Gesundheitschecks oder Rabattpartner (Apotheken, Restaurants, Bekleidungsgeschäfte...).
Dass er super viel für alle Mitarbeiter tut
Schönes Gebäude (:
Super Menschen, sehr interessante Aufgabenbereiche, sehr gute Benefits und vor allem ein Arbeitgeber wo man sich intern sehr gut Weiterentwickeln kann!
Was Mitarbeitende schlecht finden
viel Arbeit, nicht immer Familien freundlich
Die ungeeigneten Leute in Führungspositionen
Hund ins Büro mitzubringen würde vieles vereinfachen
...zu wenig männliche Kollegen
Politik halt.
Verbesserungsvorschläge
mehr flexible Zeiteinteilung, bessere Kommunikation untereinander
Bei der Auswahl von Büroräumlichkeiten sollte mehr bedacht auf Barrierefreiheit genommen werden
Weniger Parteibuch als echte Performancekeeper
Die Würde des Hauses hochhalten
In der Parlamentsdirektion arbeiten äußerst spannende und sachkundige Menschen. Es ist schade, dass man außer den Kollegen der eigenen Abteilung fast niemanden kennt. Es wäre wirklich gut, wenn es eine jährliche Teambuilding gäbe, bei der sich alle Abteilungen untereinander austauschen könnten. Ich bin mir sicher, dass viele Schnittstellen geschaffen werden könnten, wenn man sich öfter austauschen würde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Parlamentsdirektion ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es stehen viele interessante Projekte an, die es ermöglichen meine Aufgaben entsprechend meiner Wünsche auszugestalten und mir die notwendigen Werkzeuge an die Hand gebe, die ich benötige meine Arbeit zu verrichten
Wie in jeder Administration ist vieles Routine, doch manchmal kommen auch Sonderfälle, die keine Langeweile aufkommen lassen
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, wo sowohl selbstständig als auch im Team gearbeitet wird.
Ich arbeite mit sehr spannenden Projekten, die mir viel Freude bereiten und Raum für Kreativität lassen. Auch wenn es manchmal kürzere Fristen gibt, kann man sicher sein, dass in der Regel spannende, interessante Aufgaben auf einen warten.
Trotz hoher Personalauslastung besteht die Möglichkeit, neue interessante Aufgaben zu übernehmen (zumeist Projekte) und schlussendlich sich auch dauerhaft jobmäßig intern zu verändern.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parlamentsdirektion ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Muss man sich selbst managen
Es hat schon oft Fälle gegeben, in denen Kolleg:innen ihren Urlaub anpassen mussten, damit in den stressigsten Monaten alle da sind. Für das Arbeitsaufkommen gibt es in vielen Abteilungen einen Personalmangel, der manchmal zu längeren Arbeitszeiten und zusätzlichen Überstunden führt. Diese können jedoch in ruhigeren Zeiten (z. B. im Sommer) abgebaut werden.
sehr fordernder Job mit wenig Planbarkeit von Freizeitaktivitäten - hängt aber vom jeweiligen Bereich ab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeit
Aus- und Weiterbildung werden groß geschrieben, in der HR gibt es eine spezialisierte Fachabteilung, die sich nur um diese Belange kümmert
Hier wird jeder Mitarbeiter individuell gefördert und es wird einem sehr viel ermöglicht!
die Personalentwicklung kümmert sich wirklich sehr um die Bediensteten und ermöglich individuelle Weiterbildung.
Es wird großen Wert auf Aus- und Weiterbildungen gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Parlamentsdirektion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Parlamentsdirektion besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Parlamentsdirektion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Parlamentsdirektion als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Bürokratisch auf Regeln achten.